7.03.2018

Praca w szklarni przy chryzantemach

Rodzaj pracy:
Praca polega na obrywaniu zbędnych kwiatów chryzantemy i pozostawieniu głównego pąku.

Wymagania:

* Dyspozycyjność do wyjazdu „od zaraz”
* Gotowość do podjęcia pracy przez okres min. 6 miesięcy
* Gotowość do pracy w okresie świątecznym
* Silna motywacja do pracy

Długość kontraktu:
Minimum 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu płatnego w wymiarze określanym przez holenderskie przepisy prawa pracy. Po przepracowanym roku, wynosi on 25 dni. Istnieje również możliwość uzgadniania urlopów bezpłatnych z pracodawcą.

Wynagrodzenie:
Co cztery tygodnie, na konto pracownika. Istnieje możliwość otrzymania zaliczki przed pierwszą wypłatą do 250 Euro.
Wysokość wynagrodzenia minimalnego brutto jest zależna od wymiaru czasu pracy i wieku pracownika według holenderskiego prawa pracy.

Wychodząc na przeciw oczekiwaniom naszych pracowników, do podstawowej pensji dodajemy tzw. pieniądze wakacyjne, które są doliczane przy każdej wypłacie. Dzięki temu, nasi pracownicy nie muszą czekać na te pieniądze miesiącami, a stawka godzinowa jest bardziej atrakcyjna.

18 lat – 6,71€ brutto
19 lat – 7.67€ brutto
20 lat – 8,63€ brutto
21 lat – 9,59€ brutto

W pełni wyposażone domy lub mieszkania z 1-3 osobowymi pokojami.
W każdej kwaterze kuchnia i łazienka z WC. Kuchnia zaopatrzona jest w sprzęt kuchenny AGD, naczynia i sztućce.
Na kwaterach dostępny jest internet.
Opłata za zakwaterowanie 91,00 Euro tygodniowo.

Dojazd do pracy:
Zapewnia pracodawca.
Za transport  samochodem/autobusem  firmowym nie jest pobierana żadna opłata.
Rower – pobierana jest kaucja w wysokości 150 Euro (jednorazowo odciągana od pierwszej wypłaty). Kaucja jest zwracana po oddaniu roweru do biura.

Ubezpieczenie:
Każdy pracownik posiada holenderskie ubezpieczenie zdrowotne.
Składka wynosi 21,90 Euro tygodniowo.

Rzeczy do zabrania:
Ubranie robocze (nie krępujące ruchów, dobrane według uznania).